概要:正興把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動(dòng)力，把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)，把員工與公司發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本，協(xié)作共贏”的人才理念為各類(lèi)人才提供施展才華的舞臺(tái)，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作，結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，創(chuàng)造卓越，共享成功！ ? 員工是一筆重要的財(cái)富，因?yàn)橛兴麄?，正興才能走的更遠(yuǎn)。 1、人才觀 人才可以培養(yǎng)出來(lái)，什么是“培”，“培”就是多關(guān)注他，但也不能天天去關(guān)注，因?yàn)橐豢脴?shù)，水多或少都不會(huì)成長(zhǎng)的枝繁葉茂，如何關(guān)注也是藝術(shù)。什么是“養(yǎng)”，“養(yǎng)”就是給他們失敗的機(jī)會(huì)，給他們成功的機(jī)會(huì)。你不要看著，不能讓他傷筋動(dòng)骨，不能讓他一輩子喘不過(guò)氣來(lái)。 2、用人觀 “任何成功的企業(yè)都是靠團(tuán)隊(duì)打天下的，而不是靠個(gè)人英雄主義?！? 正興的領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)識(shí)到別人的長(zhǎng)處，了解自己的不足和需要幫助的地方?；ハ鄰浹a(bǔ)的心態(tài)很重要，否則會(huì)有怨氣和沖突，這是組建團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。 3、留才策略 遠(yuǎn)景吸引高管；事業(yè)和待遇留住中層；不變薪酬福利安定員工；注資員工感情銀行。尊重人的品德,重視人的智慧;承認(rèn)人的價(jià)值,珍惜人的感情;維護(hù)人的尊嚴(yán),提高人的素質(zhì)。 ?